德良集团招聘

德良集团下属企业因业务发展需要，现公开招聘以下岗位工作人员，有关事项如下：

一、招聘岗位汇总

二、招聘岗位信息

招聘企业：盈良公司

项目人员（物业管理方向）

工作职责
1.负责物业的综合管理，包括日常巡查及重要地段、事故多发地段的巡查，维稳及安全生产监督、宣传，应急处置等工作，监控物业现状及用途等。
2.对接客户，更新维护客户信息，保持良好合作关系。
3.建立巡查台账，及时整理归档资料。
4.完成领导交办的其它工作。

任职条件
1.大专或以上学历，专业不限。
2.年龄35周岁及以下，具有3年以上物业管理经验。
3.国、粤语流利。
4.具有较强的文书能力，懂得计算机、监控设备的操作。
5.具有较强的抗压能力、应变能力、沟通能力和保密意识，具有良好的职业素养和组织纪律观念。
6.持有C或E驾照，熟悉大良辖区地理位置，自备交通工具。
7.退伍军人优先。
8.条件优异者可适当放宽年龄、学历及专业条件。

招聘企业：盈良公司

招商管理岗

工作职责
1.根据部门利润指标和工作任务，梳理闲置公用物业、厂房、土地等资源，制定招商方案、开拓招商渠道、策划实施招商活动、开发客户、起草并签订招商合同，完成招商目标。
2.负责商户洽谈、现场解答、合同签订及后续入场服务等工作，更新维护客户档案，做好业务数据分析，定期提交招商报告。
3.负责开展市场调查、分析和预测，及时掌握市场动态，并反馈市场信息。
4.跟踪招商进度，及时反馈问题，提出合理化建议。
5.完成领导交办的其它工作。

任职条件
1.全日制本科或以上学历，物业管理、市场营销等相关专业。
2.年龄35周岁及以下，具有3年以上招商管理经验，具有国有物业招商管理经验优先。
3.掌握物业经营管理相关法律法规，熟悉物业管理、招商管理工作流程。
4.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具备较高的客户开拓能力和执行能力。
5.持有C1及以上的驾驶证。
6.条件优异者可适当放宽年龄、学历及专业条件。

招聘企业：宏良公司

项目人员（停车场管理方向）

工作职责
1.负责停车场日常巡逻工作，定时对各区域车位使用情况进行巡查，引导车辆规范停放，维持停车秩序。
2.对停车场内的停车引导系统、照明设备、收费设备等各类设施设备进行定期巡检与维护，及时发现并排除故障隐患，详细记录设备运行状况，保障设备正常运行。
3.处理停车场内的各类突发事件，如车辆刮擦纠纷调解、突发安全状况应急处理等，保障车辆及人员安全。
4.负责停车场管理系统数据录入，整理、分析停车场运营数据并撰写简要报告，为线上运营优化提供数据支持和文字材料。
5.完成领导交办的其他工作。

任职条件
1.大专或以上学历，专业不限。
2.年龄35周岁及以下，1年以上相关工作经验。
3.熟悉电脑操作，熟练掌握常用办公软件（如 Word、Excel 等），能够进行简单的数据整理与分析。
4.具有一定公文写作能力，能够撰写相关的工作报告、事件记录等文字材料。
5.具备良好的沟通能力与服务意识，具备较强的应变能力。
6.具备基本的设施设备维修维护知识与技能，能够处理简单的设备故障，有相关经验或持电工证优先。
7.能够适应户外工作及排班工作制。
8.持有C1及以上的驾驶证。
9.条件优异者可适当放宽年龄、学历及专业条件。

招聘企业：鹏晖公司

运营部运营岗

工作职责
1.负责劳务派遣与外包项目的运营。
2.招聘管理：根据项目要求完成招聘任务，包括信息发布、简历筛选、面试安排等。
3.劳动关系管理：办理人员入转调离等相关手续，把控劳动风险，防范劳动纠纷，包括劳动合同及相关协议签订、人事档案管理、花名册及通讯录维护、劳动纠纷处理等。
4.福利管理：负责社保、公积金等福利项目的缴存及相关业务办理。
5.薪酬绩效管理：负责薪酬核算及绩效考核相关工作。
6.完成领导交办的其他任务。

任职条件
1.全日制本科或以上学历，人力资源管理、劳动关系管理、工商管理等相关专业。
2.年龄35周岁及以下，具有3年以上人事相关工作经验。
3.专业知识：对人力资源六大模块有全面认识，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式，精通招聘和劳动关系模块，熟悉劳动法等相关法律法规。
4.综合素质：具有较强的应变能力、沟通协调能力、逻辑思维能力和承压能力，具备独立开展人事管理工作的能力。
5.持有三级人力资源管理师、劳动关系管理师证优先。
6.条件优异者可适当放宽年龄、学历及专业条件。

三、报名事项

招聘时间
自2025年3月13日起，至招到合适人选为止。

报名方法
符合任职条件并有意应聘者，请填写招聘报名表并将本人学历学位证书、职称及相关资格证书、身份证等扫描件发送至sddlhr2024@163.com，邮件请以“应聘岗位-姓名”为标题发送。

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