佛山市顺德区宏良建设发展有限公司招聘综合管理岗

一、招聘岗位信息

综合管理岗 1名

工作职责
1.负责公司及下属企业的业务统筹与日常运营支持，包括跨部门业务协同及资源配置，关键业务数据的收集、处理与汇总，后勤保障支持，会务接待支持，沟通协调与上传下达，确保公司日常运转效率。
2.负责日常行政事务，负责公司规章制度、通知、报告、纪要等文件的起草。

3.负责跟进各类文件的流传及签批进度，整理资料并归档。

4.按时完成领导交办的其他工作。

任职条件
1.35周岁及以下，全日制本科或以上学历，汉语言文学、工商管理、行政管理、文秘、经济管理等相关专业。
2.具有5年以上相关工作经验，有国有企业或相关行业行政工作经验优先。

3.熟悉行政管理流程和操作规范。

4.具备良好的沟通能力,能够与各上下级进行有效沟通，高效统筹多任务，具备跨部门沟通能力。

5.具备一定的信息整合与数据处理能力，能独立完成信息收集、汇总与整理，为企业日常决策提供依据。

6.具有较强的公文写作能力，熟悉政府部门办事流程优先。

7.熟练使用office（Word/PPT/Excel），掌握基础图片/视频编辑工具更佳。

8.持有中级经济师职称优先。

9.条件优异者可适当放宽年龄、学历及专业条件。

二、报名事项

招聘时间
自2025年12月11日起，至招到合适人选为止。

报名方法
符合任职条件并有意应聘者，请填写招聘报名表并将本人学历学位证书、职称及相关资格证书、身份证等扫描件发送至sddlhr2024@163.com，邮件请以“应聘岗位-姓名”为标题发送。

 
扫描二维码下载报名表

三、具体流程

资格审核
公司按照任职条件，对收到的报名资料进行资格审查后，以电话或手机短信的方式通知符合条件的应聘人员参加笔试。应聘人员确认是否参加笔试，未及时确认的视为自动放弃。

笔试
笔试主要考察应聘人员的专业知识及技能，原则上同一岗位招聘人数与该岗位通过资格审查人数的比例达到1:3方可开考，达不到该比例的，将根据工作需要和实际情况决定是否开考。笔试成绩由高到低排序，考生按照岗位招聘人数1:3或1:5的比例进入面试，具体比例视实际情况而定。笔试时间、地点及方式另行通知。

面试
面试主要考察应聘人员的综合素质、职业能力及岗位匹配度等。如有考生放弃面试资格，将视情况决定是否进行递补。
面试前需进行资格条件复审（需携带的原件及相关材料另行通知）。未按要求提供材料或信息虚假的，取消其面试资格。面试时间、地点及方式另行通知。

面试结束后，根据笔试、面试两项加权产生综合成绩（综合成绩计算方法为: 综合成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%）。

体检
结合综合成绩、资格复审和实际情况，确定体检人选。

背景调查
公司将对候选人的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习或工作表现等情况进行全面了解、调查，并对资格条件进行复审，如有需要将进行延伸考察。因应聘人员背景调查、体检不合格或自动放弃岗位等原因产生的岗位候选人空缺，将视情况决定是否在面试成绩合格人员范围内进行递补，或减少、取消相应岗位招聘计划。

录用
根据体检和背景调查结果，研究确定拟录用人员。拟录用人员于指定时间内报到，公司按规定办理录用手续，签订劳动合同，并按照公司规定享受相应的薪酬和福利待遇。录用人员按规定实行试用期制度，试用期期间或试用期满不合格的，取消录用。

公告
公司定期发布录用公告。

注意事项
1.资格审查贯穿招聘全程，任一环节发现应聘人员资格条件不符的，取消报名或录用资格。应聘人员应对所提交的相关信息和证明材料的真实性、准确性负责。凡提供虚假信息、证件造假者，一经查实，取消其报名或录用资格。
2.应聘人员应保证所留的联系方式准确有效，并保持畅通。因通讯工具不畅造成无法联系到本人的，责任自负。

四、薪酬福利

（一）一经录用，双方签订《劳动合同》，薪酬待遇按公司相关规定执行。
（二）五天工作制，依法享有年休假、婚假等各种带薪假期。

（三）统一购买五险一金。

（四）每年进行全面医疗体检。

五、其他事项

联系人：王小姐、樊小姐

联系电话：0757-22267087